打的不孬！

切！就这吧.. · 发表于 2014-8-20 07:04:34

wang0537 · 发表于 2014-8-20 07:27:13

我咋感觉蓝方就赢了一场，裁判好像有点偏袒。
国外选手好像都是来挨揍的。没找几个硬棒的来打打，跟托似的。

忘了忘不了 · 发表于 2014-8-20 08:15:02

落落鱼 · 发表于 2014-8-20 08:53:45

八月奇迹发表于 2014-8-20 00:15
省运会？

武林风

落落鱼 · 发表于 2014-8-20 08:56:28

wang0537 发表于 2014-8-20 07:27
我咋感觉蓝方就赢了一场，裁判好像有点偏袒。
国外选手好像都是来挨揍的。没找几个硬棒的来打打，跟托似的 ...

都是这样！中国的去国外打也是一样！

liuhao12 · 发表于 2014-8-20 14:58:26

一龙，绝对的高手啊

建筑人家 · 发表于 2014-8-20 16:23:23

renee365 · 发表于 2014-8-20 17:16:46

一龙来了？还有比赛吗？

骑开得盛 · 发表于 2014-8-20 17:25:15

韩乔生解说的真是央视一哥，水平低，没文化，口才差，前言不搭后语。他妈的真烦死了

悦动 · 发表于 2014-8-20 17:26:13

看的电视

声远论坛专用 · 发表于 2014-8-20 18:30:36

一看那个后脑勺扁扁的光头就知道是一龙。。。曾经看过介绍他的纪录片很不容易的，支持一龙！

落落鱼 · 发表于 2014-8-20 21:53:31

renee365 发表于 2014-8-20 17:16
一龙来了？还有比赛吗？

结束了...

二指禅 · 发表于 2014-8-21 07:22:08

不知道

l老李 · 发表于 2014-8-21 16:42:54

好像是一龙！不孬

湖北小周 · 发表于 2014-8-21 17:55:15

每个季度按时举行“快乐会议”，什么是“快乐会议”？就是在这一个季度对员工的表现进行一次反馈，公司的管理层（总经理、经理、主任、各段段长）会有积分奖（扣）卡片，这些卡片会记录员工平时的工作表现，利用积分的方式把员工的工作行为表现与公司的日常管理和规章制度结合起来，用积分的高低来衡量员工对公司贡献的大小。公司还会定期组织员工去旅游，对于表现优秀的员工还可以带薪旅游，在积分制管理系统的引导下，员工的工作质量有了显著地提高，为公司的效益带来了明显的提升。积分制管理解决了很多平时我们不容易解决的问题，解决了管理中的各种难题，实现了企业精细化管理。

菜根蔡 · 发表于 2014-8-21 21:10:32

一般人是好几个沾不了身啊

[济宁资讯] 打的不孬！

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