查看: 605|回复: 6

中小学凸现“班主任危机”:背负三重压,“费力不讨好”

[复制链接]
发表于 2018-6-13 16:18:03 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
义务教育不仅要打下学生较为系统的知识基础,更要为学生的道德修养奠基。而班主任是培养学生在校期间良好道德行为习惯的第一责任人。半月谈记者近期在全国多地走访中小学时发现,“00后”一代孩子对德育教育提出了更高的要求,然而,受限于物质收入与精神压力,老师们担任班主任的意愿普遍不高。
, C6 l/ J' N0 X6 @7 z& s
# E; `' Z& ^/ d. N9 H: L3 k“费力不讨好”,班主任背负三重压
7 p0 P' o! f6 f. O: }# s9 k) Z( `( `7 G* C" E0 P/ U0 D& P
半月谈记者在调查中发现,老师们不愿承担班主任,压力主要来自三个方面:2 o: b6 ~1 \) U9 ~4 z' Z/ t8 B

+ V  m* z0 l7 N工作时间无限、肩头责任无限。
4 u( k- X5 }& Z4 H
" j% |3 h# d" s# {% H0 r北京市一位教师说,班主任要管理的事杂而多,还有不少是突发事件,下班回家、周末,甚至夜里,都会接到家长电话。如果不接听或者不予理会,就会招致家长不满甚至因此产生矛盾。
8 j/ Z8 ~4 X8 Q6 Z+ z. G) [9 c. d
5 y4 J& J3 ]! A5 [& W6 H“很多与教学无关的工作都得班主任来做。”河南省一位中学高级教师说,除了家访、班级管理之外,班主任还有写不完的总结、填不完的表格……似乎班主任已被设定为“万能”,只能感叹分身乏术。
0 A2 G4 {7 h0 c) u
* O& K) B0 Y9 t% |  g% b; w“另一方面,班主任的责任又特别重大。”这位老师指出,如今安全责任已经成为班主任工作的焦点,班上出了任何事故,班主任都逃不了干系,甚至一些学生在校外发生了事故,家长也会要求班主任承担责任。
! o0 q" |+ p3 s5 q$ D
4 @: K; B9 v' w. U孩子个性鲜明,班主任难于管理。
. O3 x& H3 `! y4 V, h
0 Q3 \+ Y- D9 u' h4 K  x杭州一位当了18年班主任的老师说,现在的班主任和十多年前的班主任完全不同,孩子们的个性更加张扬,班主任的权威不如以前,需要主动将自己的角色调整为孩子们的“大朋友”。- c3 y' F, ~+ _2 k

, I$ a/ M/ P- n/ b“现在的孩子没那么‘听话’。”北京一位小学老师告诉半月谈记者,现在的孩子往往以自我为中心,与同学相处常常产生矛盾,认错更不是容易事。班主任不能批评,不能惩罚,当然更不能开除。近几年,特殊儿童越来越多,也都随班就读。大班额的工作已疲惫不堪,又不能放弃这样的孩子,班主任工作更趋于复杂。0 Q" |+ j. `+ G* C4 f3 T( i

" o6 ^4 G7 \) f* O+ |家长和社会的要求和期望过高,教师压力难以缓解。
2 i8 y$ v+ @7 l! Q! e, @) j$ E$ f$ X! }) e/ }- }2 m: V
一些老师反映,家长和社会往往把教育质量低、学生问题多都归罪于教师,尤其是班主任,班主任变成“背锅侠”。: c6 |$ n# `+ K% [2 {5 }* M

& a& S2 J% _, |( M+ t7 C$ y有老师说,现在的家长敢于表达,班主任生怕说错话触犯家长因而不敢发声,反而给自己找了麻烦。“媒体报道的教师好像常常以负面形象示人。实际上,我觉得身边的好老师、好班主任比比皆是。只是,舆论环境如此,费力不讨好的班主任工作,能指望谁主动干呢?”% A0 D7 B9 c. N/ f- a1 a4 a+ ~1 O% Y
- r& a( V8 ~5 b1 ]7 w
只能靠津贴加油?
; x+ Q9 r& V% w& h# D, `* `# h3 r9 S$ q) V
当上班主任,就意味着终日精神紧绷,工作量骤然翻倍……为此,多数学校设立了一定额度的津贴,以物质激励为班主任工作鼓劲。
3 |$ A* |8 R# `! o
% z! B3 f( l% y$ J0 Y目前,各地各校在班主任津贴一事上并无强制规定和统一标准。在河南省一所公办初中担任班主任的一位中学高级教师表示,学校经过争取,在绩效工资里给班主任每个月增加了100块钱。但这点钱相对于担任班主任增加的工作量来说,微乎其微。
. c- t" E; U9 v7 P
9 M* E2 U2 l8 `+ ^+ K郑州一所民办学校的情况则更为普遍:学校并没有班主任津贴,班主任和其他老师都是按照工作量进行绩效考核,班主任工资和其他老师工资基本上一样。. z; y# F5 w# P5 ^) O
8 _' Q) y1 v) D- m3 m
在杭州,一所民办初中的负责人告诉半月谈记者,目前学校的班主任津贴为每月1000元,比公办学校的400元高出不少。学校同时对老师评职称提出了“担任班主任”的时间要求,但不少老师们一达到要求下限“5年”就不愿继续做了。
3 l/ ]$ x, q" O, B6 e/ \
: ]; B# y1 j4 W$ ~灵活补偿,能否化解危机?3 Q4 }: A1 X6 u( f2 Q
# W/ c# |# Z$ U+ J
在班主任的劳动和收入不成正比的现状下,一些学校,尤其是一些民办学校采取了灵活措施进行“补偿”,取得了一定的效果。
0 v- V9 C0 `$ _; j% p! I3 w6 j3 n8 n
0 [3 W. C# E0 o5 @' z7 P/ C: J在杭州建兰中学,为了提升班主任的幸福感,学校2017年开始设置“班主任节”。节日期间,学校为班主任安排了一系列的庆祝活动,比如为班主任老师提供丰富的咖啡吧自助午餐、感恩班会课赠送礼物……这一天,全校39位班主任老师,人人都是学校的“明星”,他们还收获了学生授予的“最”字头衔,比如最super、最有节奏感、最民主、最有才华等等。
" l8 t7 J$ \, W, h5 R0 _" x" s0 y6 j0 g9 ~- {$ @5 s
“班主任节,可以让教师更有尊严、更幸福地站在讲台上,让学生也理解老师。” 杭州建兰中学党总支书记周素颖说。
& v% I( U) P2 ^5 v
0 l: |  d) O9 V+ @在实行“教师全员德育”的杭州崇文实验学校,经教师全体讨论,2018年起,担任班主任的老师实行“五级薪酬”,按照参加工作时间、工作能力等指标,可获得650元至3200元不等的收入。! s: O! b- Q# F! ]* q6 ]

- [' [0 E1 w3 z6 T  G. j* C浙江省特级教师、杭州崇文实验学校校长俞国娣说,做班主任,需要老师在用情、用心两方面格外投入,学校理应为此做出特别制度设计,为班主任的奉献精神保驾护航。
3 f& }5 e% V) R  L3 P3 p# ^, P
发表于 2018-6-13 16:42:04 | 显示全部楼层
老师不容易
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-6-13 16:47:53 | 显示全部楼层
看着还有人说老师轻松呢 真的隔行如隔山
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-6-13 17:45:10 | 显示全部楼层
加工资
回复

使用道具 举报

发表于 2018-6-13 17:59:27 | 显示全部楼层
光看看见办班的老师挣钱 谁关心过底层老师的死活
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-6-13 18:03:36 | 显示全部楼层
老师辛苦
回复

使用道具 举报

发表于 2018-6-14 08:35:57 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入声远

本版积分规则

返回顶部快速回复上一主题下一主题返回列表

声远论坛|联系电话:0537-2311005|Archiver|手机版|小黑屋|Sitemap|声远网 |网站地图|网站地图

鲁公网安备 37089702000485号 | 鲁ICP备 18028751号 | 互联网药品信息服务资格证:(鲁)-经营性-2022-0209 | 增值电信业务经营许可证:鲁B2-20230761号 | (鲁)职介证字[223]:第08120014号

中国互联网违法和不良信息举报中心 | 山东省互联网违法和不良信息举报中心 | 人工智能生成合成内容标识办法

GMT+8, 2026-4-25 00:51, Processed in 0.111992 second(s), 23 queries , Gzip On, APCu On.

Powered by Discuz! X3.5© 2001-2026 SYUAN.COM

快速回复 返回顶部 返回列表