谭旭光要收徒弟了！山东大动作，64名优秀企业家当导师培养青年企业家

李國材

谭旭光、张瑞敏、张波等64名山东优秀企业家要收徒了！

山东省工业和信息化厅官网发布消息，为加大青年企业家培育力度，山东决定建立山东省青年企业家培养导师制，青年企业家导师由2021年省委省政府表彰的优秀企业家担任，依托导师所在企业建立“青年企业家培育中心”，每名导师每年培养3-5名青年企业家。






为何要建立青年企业家培养导师制？山东提出，要充分发挥优秀企业家传帮带和产业引领作用，整合集聚发展资源，推动产业链上下游协同联动，搭建企业间合作交流平台，着力提高青年企业家专业素养、创新创业和经营管理能力，打造一支现代化、国际化的青年企业家队伍，推动全省经济高质量发展。


青年企业家重点从全省新旧动能转换“十强”产业、“四新”领域、传统优势产业中拥有核心技术和较强科技创新能力，成长性强并具有一定规模的企业中选定。侧重民营企业主要负责人或其二代接班人，年龄一般不超过45周岁。且学员企业与所选导师企业原则上应行业相近或产业链、供应链上下游相匹配。


一直以来，企业的人才问题都是企业家最为看重的。以谭旭光为例，其曾多次公开表态，最大的心病就是寻找一个接班人。谭旭光说，“我们这代人迟早是要退休的，要尽早做好交接班的准备，趁着还能干几年，多带带年轻人，多推推年轻人，把他们扶上马送一程，让他们在大风大浪中成长，让他们做得比我们更优秀。”


不止是山东企业家，从全国来看，培养后备人才，也是一个共性问题。格力老总董明珠，去年也曾提出要将孟羽童培养成第二个董明珠。最近孟羽童因为直播带货，又引发关注。董明珠再次明确称，要把孟羽童当成管理者慢慢培养。


不同于董明珠这样培养职业经理人，也有的企业选择家族传承接班人的方式。


比如33年老牌企业娃哈哈，作为企业创始人，宗庆后选择了家族传承的接班人方式。宗馥莉曾动情地说过：“娃哈哈是我爸一手创下的江山。作为他的女儿，我有责任去守护它。”


近年来，越来越多山东企业尤其是民营企业进入代际交接，“接班人”成了影响企业发展的关键问题。从山东建立青年企业家培养导师制的设想看，优秀企业家导师要发挥传帮带作用，向青年企业家传授经营理念、创新创业的心得体会、经营管理的经验和方法技巧，全面提升青年企业家创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争能力。


山东全力打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境，优化政策供给，做优企业服务，为各类企业在鲁发展提供充沛的“阳光雨露”。青年企业家培养导师制的推出，势必为企业家人才库注入新鲜血液，为山东经济发展注入更多活力。







来源：鲁网 记者：于雅雯

编辑：庞燕蕾柠
校对：殷会丽 审核：罗燕






来源链接

济宁饼哥

 

这些人还能在恶心点不

 

 

时光旅行者

哈哈，无非就是你教我儿，我教嫩儿，如此这般。

冰冷的沸水

优秀企业家是练出来的，是九死一生，千难万险、千辛万苦、千锤百炼、大浪淘沙，剩余的才是黄金。不是教出来的，。[灵光一闪][呲牙][捂脸]，老家人还是那样幼稚，

甘连凯

大部分都是在国有企业光环下

時間的味道

看看湖畔大学

時間的味道

这个没法教吧

王光祥

教徒弟到点不让位

甘连凯

谭总，我当你徒弟吧？

杨长富

是时候激发山东的有为青年了[赞][赞][赞]

腾运德科技

这怎么教？总觉得成功因素很多，复制很难，另外能入他们法眼的人估计也不是一般人

仁忍

这是拉帮结派吗？

马路上的猪

企业家是能培养出来的吗？

简蓉儿

培养精致的利己主义者！

腾运德科技

还有魏桥董事长？

简蓉儿

有些企业，社保都不给员工缴纳！

红枣莲子

企业家都是打出来的，哪有教出来的

莜梄

 

拴狗冠

 

 

星火&燎原

哈哈哈

星火&燎原

如何上学？还有考勤么？