任城区推进公立医院 薪酬制度改革

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近日，任城区人社局联合区卫健局、财政局、医保局召开公立医院薪酬制度改革工作推进会议，全面总结了公立医院薪酬制度改革试点工作成效，对深化改革工作进行了安排部署。

深化公立医院薪酬制度改革，是实现收入分配科学化、规范化，增强公立医院公益性，增强医疗卫生行业人才队伍活力的重要举措。今后，任城区将大力推进公立医院薪酬制度改革工作，加强医院薪酬预算管理，进一步完善医保支付方式，规范医保支付范围，提高医保基金使用效率，通过改革充分体现医务人员技术劳务价值，推动实现多劳多得、优绩优薪，逐步提升医疗卫生行业职业吸引力。