男生在工作群索要工资被辞退，“私聊是最基本的礼貌”，当事人：连续2个月拖欠工资...

邵其东

3月15日，据西部决策网援引“拇指视频”报道，近日，在浙江杭州，刘先生称在公司工作群询问被拖欠的工资遭当场开除踢出群聊。



当事人刘先生表示，上个月的工资就拖欠发放，这个月又拖欠且没有任何口头通知。“本来是2月10日发1月份的工资，10号的时候说公司账户有问题。28日要交房租了，但工资还没有发下来，只能在群里索要。”



没想到，到了3月份公司又拖欠了2月的工资，刘先生再次在群里索要工资。随后刘先生当场遭到HR开除。



刘先生称，该公司诱导自己签主动离职申请，还叫嚣让去仲裁。事情发生后，全公司的人都已经拿到了工资。



目前，自己正在等总公司的答复，如果协商一致可能不会仲裁，如果协商不一致，会用法律维护合法权益。



对此，网友纷纷表示，“黑心公司寒了求职者的心，破坏营商环境”，“我离职了跟原同事讨论工资都被原领导斥责了”，“虽然这人讲话的态度很嚣张，但拖欠工资的公司更可恶！”


【来源：九派新闻综合西部决策网、拇指视频、网友评论】
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不懂就问

现在拖欠工资的都很牛逼，我之前也是打电话要被拖欠了8个月的工资，结果被老板的老婆把我开除了，我申请劳动仲裁，工资一分不少还要赔我5个月的工资，后来公司不服一审、二审上诉都被法院驳回，虽然从仲裁到申请法院强制执行共拖了8月的时间，但最终还是拿到了应该得的工资和赔偿！

玄微

很牛，他牺牲了自己，为所有同事讨到了工资[我想静静][我想静静][我想静静]

北村新茶

自己拖欠工资还怪别人不礼貌？

小山丘

我礼貌你大爷，工资都不给，我还礼貌[捂脸][捂脸][捂脸]

击落太阳旗

真的我就是流氓，你来抓我呀

沈晓禹

劳动法应该规定拖欠工资会产生滞纳金，并强制执行，不然违法成本太低，执法不严！

击落太阳旗

劳动法根本没有威慑力

修身齐家闯天下

这就是人人都想考公务员的推力之一

赵林

肯定是仲裁没有用才敢这么叫嚣的！！！

北村新茶

我们单位昨天开会，说集团发了一份文件需要大家认真学习，内容大概是严禁越级汇报或者越级反映问题，但凡越级必将严厉处理，领导举了个例子：比如你对我有意见，或发现我有违法违规的行为，你必须先给我汇报，我处理不了或者处理的你不满意，在得到我允许的情况下，你才可以向上一级领导反应问题。我就在想，为啥不搞一个匿名信箱啥的