“隔周双休制”取代“假期调休”遭热议：越改越复杂恐不是出路

油腻达叔

文/然玉

6月25日，是端午节后的首个工作日。“星期天还要上班是种什么体验”，连带着关于“调休”的讨论，再次成为热门话题。中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安在接受采访时称，目前的双休制度和长假调休并没有完全满足大家休闲休息的需求。他表示，国内的假期加上周末双休共有115天，一年365天有近1/3 的时间在休假。这个时间总量在国际上处于中等水平。目前欠缺的是法定节假日的落实。（6月25日中新社）



从近年的舆论走向看，“假期调休”的话题热度不断走高，基本是每调休一次，就被热议一次。特别是在“连续上六天班”“周末还要上班”等特定场景下，与之相关的各种情绪，每每达到极致。在此大语境下，呼吁制度调整的声音，渐成声势。后续的演进脉络大致可见：从网友吐槽，到业界、学界的探讨，直至最终形成公共决策层面的反馈回应。种种迹象表明，从第二阶段切换到第三阶段，并不缺少推动力量。

中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安最新的发声，引起了广泛重视。魏小安另一个较为人所知的身份是，原国家旅游局政策法规司司长、国家旅游局规划发展与财务司司长等职，据称他曾参与了调休、黄金周等假期安排建议……这种横跨职能部门和行业协会、“半官方半民间”的复合职业背景，使之表态颇具分量。当然，其最近接受采访的这番言论，仍属“个人见解”，但不可否认的是，其基于专业视角的某些论断，还是颇具启发意义。

魏小安表示：“算上双休日中国人每年有1/3的时间都在休假”“目前调休政策大家普遍不满意。”前者是事实判断，后者是价值判断。严格说来，我国每年有115天假期，这似乎大大超过了公众的主观认知。究其原因，在于“周末双休”往往没有被大众纳入“假日”层面。刨去“周末双休”，剩下的“法定节假日”就显得较为有限。条件所限，辗转腾挪、调休凑假，难免局促。

是不是存在一种可能，即在不增加节假日总天数的情况下，仅仅通过“优化调休制度”，就能提高大众的休假体验和满意度？基于此，魏小安给出的设想是，采取“隔周双休”制度，即前一周休息1天，后一周休息2天，由企业及个人自行安排。由此每月可挪出2天，一个季度集中休假一次，就有6-8天，形成一个结构性黄金周——这个比现行“调休”模式更复杂、更多不确定性的方案，能否合乎大众期待，无疑要打上一个大大的问号。

“假期调休”纵使存在着种种缺陷，但至少有一个最大的优势，那就是简单明了、便于理解、可执行性强。所以，当我们试图对之予以改进，至少一定要尊重现实、扬长避短，而不是相反。

来源 | 羊城晚报·羊城派

图片 | 视觉中国

责编 | 傅铭途 姜雪媛

校对 | 谢志忠

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杨长富

这些真的是站在天上指点江山的人啊，专家是国家人才，建议专家们全年无休，为国贡献自己

战狼队友

专家要是不懂群众的实际诉求就别瞎bb，继续在云端等死就好了！

栾世伟

是人在说话吗，我还以为放屁呢

甘连凯

没听懂，这是大小周的意思么？？？HR都不敢说的大小周，你就准备建议立法了？？？

二丫爹

中国法定节假日就11天，处于世界排名垫底水平，怎么不直接从源头增加节假日啊？地球少中国人不工作一天就不转了还是怎么滴

地球引力

这种组织存在的意义是啥

回到原来的起点

建议专家全年无休，每天工作16小时，8小时的休息对于专家足够了，不然太闲了。

邱子峻

除了国企，和单位，什么地方是双休？笑死人了

牛油小面包

你真当他们傻，明显是有人不让取消调休

回到原来的起点

先鼓吹周末特种兵一天游，然后现在开始吹风大小周，看来改回单休是势在必行，因为现在年轻人用生育率对抗有钱人，有钱人未来没人帮工作，就要增加现在的人工作天数

玄微

他表示，国内的假期加上周末双休共有115天，一年365天有近1/3 的时间在休假。这个时间总量在国际上处于中等水平。目前欠缺的是法定节假日的落实。嚯哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

百事萌

建议专家以后不要建议了

任眼泪飞舞

总工会呢，先落实劳动者双休问题，再考虑别的吧，一个个政策难道只为国企事业单位服务嘛

击落太阳旗

90%的人一年到头也就只能过节休息那么几天才是现实！

玄微

别扯蛋了，每天工作8小时，每周双休这是劳动法规定的，又有多少人享受到这种公民应有的权益。

打酱油去了

奉劝中国人善待中国人！

四渡赤水

该休就休，不该休就别休，都是利益群体在作怪，把利益建立在别人的痛苦之上，良心坏了。为什么不能先把8小时工作制解决了？底层人民群众的声音听不见吗？有关部门到底是在为谁服务呢？

昆山玉

还是那句话：放不起就别放，拿着国家的钱只知道瞎折腾，有这功夫不如把民生问题解决一下

打酱油去了

还个毛，保证双休就可以，瞎搞一通