医学院的工资可是真够高的~~

网络问政

韩非子

 

这学院……这些一周双休，早九晚五，寒暑假的人，还抱怨附院工资高呢，吸血吸的很猛，也不想想一月两三天休，隔天一夜班的医务人员累的多惨，真是平台太重要了

 

 

夹饼蛙鱼儿

 

二本院校的正式老师，拿这些不正常吗

 

 

我爱济宁太白楼

 

济云图 发表于 2022-5-29 21:15
月收入超过地方公积金上线就越不划算，要不大企业都往省城搬。

不用搬济南，医学院的养老金公积金也按照济南的标准缴！

 

 

慢慢回忆

 

反噬附院

 

 

济云图

 

月收入超过地方公积金上线就越不划算，要不大企业都往省城搬。

 

 

北风雪林

 

初中没毕业的周大逼 说知识越来越不值钱了

 

 

总有蚊子想咬朕

又是教授又是专家的，一个月拿一万块谁干？

吟游江湖

 

一万多是最少的。

 

 

面包咖啡

吟游江湖 发表于 2022-5-29 10:17
一万多是最少的。

高的得多少？

龙公子

 

义务教育老师 和 高校老师 比？

 

 

天晴了天亮了

 

面包咖啡 发表于 2022-5-29 10:18
高的得多少？

https://gh.jnmc.edu.cn/2020/0914/c1014a115492/pagem.htm

 

 

zhiyou

高学历拿高工资，应该的。

天晴了天亮了

 

[quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=13358030&ptid=2641438][color=#999999]面包咖啡 发表于 2022-5-29 10:18[/color][/url][/size]
高的得多少？[/quote]

三、坚持民生优先原则，不断增强教职工的获得感和幸福感

学校高度重视民生，优先安排人员经费刚性支出，努力改善教职工福利待遇，保证职工收入逐年增长。2018年，在职人员工资福利支出21489万元，税前人均年收入达17.7万元，比2017年增长了27.3%。

学校优先保证离休干部公费医疗经费、退休和在职人员校内就诊医疗补助经费，体现了学校党委对职工身心健康的重视和关心。2018年度，学校医疗总支出887万元，包括缴纳社保部门医疗保险费791万元、校内医疗支出96万元（其中离休人员85万元）。

 

 

注册声远

zhiyou 发表于 2022-5-29 12:30
高学历拿高工资，应该的。

比他们学历高的，工资不一定比他们高

天晴了天亮了

 

注册声远 发表于 2022-5-29 12:43
比他们学历高的，工资不一定比他们高

比他们学历低的，收入比他们高更多

 

 

小钻风

 

自媒体瞎编

 

 

深的湖

 

我有一个同学。前面不是还有“我有一个老师”

 

 

lnice0928

 

部分行业确实工资很高，社会鲜明的对比。在大平台有依仗啊，但大平台享受着特权，不也应该是为人明服务的马？

 

 

济宁狐狸

 

赶拧螺丝的两个月的工资了

 

 

崇文名都topone

 

吹牛逼

 

 

东方乐

 

说上学没用的呢

 

 

济宁俺的家

天晴了天亮了 发表于 2022-5-29 12:31
三、坚持民生优先原则，不断增强教职工的获得感和幸福感

学校高度重视民生，优先安排人员经费刚性支出， ...

2018年，在职人员工资福利支出21489万元，税前人均年收入达17.7万元，比2017年增长了27.3%。按这个数据，2022年，税前人均年收入测算可以达到46.0456万元，税前每月人均收入可达到3.8371万元。

万太6号门春美多

 

济宁俺的家 发表于 2022-5-29 14:38
2018年，在职人员工资福利支出21489万元，税前人均年收入达17.7万元，比2017年增长了27.3%。按这个数据， ...

平台期