中山医博士后医生喊穷是真的吗？门庭若市的顶尖医院怎可能没钱？

地球引力

最近，中山大学第一医院心外科青年医生翁任楠，微信群中公开抱怨青年医生薪资收入太低，只拿到8000元钱，还质问为何医院后勤行政人员拿的绩效工资比临床一线医生还高。翁医生说道：“一个医学博士，国际一流三甲医院临床工作，周末值班，值8000块钱，这是我弟本科毕业第一年在越秀地产的工资。”这个消息不断在网络上不断的发酵，中山医博士后医生喊穷是真的吗？很多人都指责医院克扣一线医生的收入，给堂堂潮州市高科理科状元，中山医的博士后发8000元确实不该，很多人也说分配不均。没有人会说中山医没钱，但是吴医生却有不同的看法。我认为中山大学第一医院被冤枉了！医院没有钱怎么发？





首先，中山医科大学是我国顶尖的医科大学之一，在医疗圈有一句非常出名的话：“北协和，南湘雅，东齐鲁，西华西，无敌中山医！”这分别指的是我们国内的五个顶尖级别的医科大学。可见中山医学大学在我们国内的崇高的地位。中山大学附属第一医院也是国内天花板级别的医院。这个医院年门诊量都达到了480万人次，每个工作日就有两万多人到访。医院里面可谓是车水马龙，门庭若市。这也是老百姓心中看病难的医院，挂个专家号都相当费劲。按有些人的理解，这种顶级医院压根就是不冒烟的工厂，属于富得流油的所在。每天两万多人排着队送钱，主任、教授们都住别墅、拿着千万年薪！实际上这完全是一种错觉！





大家都一致认为这种顶级医院一定是富得流油，它只给一线医务人员发8000元钱，完全是为富不仁，克扣员工！有的人还拿行政人员出来顶锅！但是吴医生却认为目前这些顶级医院是外强中干，并不是大家想象中富的流油，其实医院账面上只有这么多钱奖金，给予你刚毕业的博士后8000-1000元完全是正常现象。为什么顶级三甲会外强中干，并没有什么钱呢？为什么顶级三甲不能象阿里、腾讯那样发工资呢？





顶级三甲之所以没有钱，主要有三大理由：
第一大理由：顶级三甲医院没有定价权，很多手术、药品实际上是在做亏本买卖。说到医院做亏本买卖，很多人完全不信，认为医院没有那么傻，实际上，这是国家为了民生考虑，让物价局给一些药品、操作、耗材定的低价，目的是让老百姓得到实惠！随着疫情的到来，医院的负担进一步加大，很多的医院都面临着亏损。





第二大理由：医疗设备的购买和置换都很贵。以核磁共振为例，我们知道做检查拍个片至少1000元起步，很多人吐槽贵，贵在哪？就是贵在仪器。据统计，核磁共振仪和CT机每台的价格在100万到上千万元之间不等。还有一些需要进口的精密仪器，如螺旋CT机、双源CT机等是中国顶级放射科里面的设备，价格在1000万-3000万元之间。而目前市场上最先进的小型化质子治疗系统，单价甚至破亿。这些高价值的医疗设备，后期维护都是进口配件，巨贵。
第三大理由：人工支出比较高。每个医院都是科室众多，自然相应的医生和护士也多，行政、安保、后勤等人员也属于医院的职工。医生们可都是些博士、主任、教授，人力成本支出较大。其实随着疫情的进展，三甲医院不仅仅是没钱，有很大部分已经进入亏损状态。当然三甲医院没钱还和医保控费、集采、DRGs有关系，内容太敏感，这里就不详细叙述了。





据2022年7月的全国公立医院绩效考核通报显示，全国2508家三级公立医院中有43.5%存在亏损，3472家二级公立医院中也有40%是亏损状态，甚至有7.51%的二级公立医院资产负债率超过100%。这种情况和很多人的想象完全相反，稳定赚钱的行业实际上在大面积亏损。
所以，吴医生说中山大学附属第一医院是外强中干，账面上没有钱，怎么可能给博士后发高工资呢？医院实际上是自负盈亏的，相当于企业，赚到钱才能发工资。要是赚不到钱，不管你是博士后，还是主任、教授，都一样受穷，挨饿！





可能很多人会说吴医生完全是臆测，你怎么知道中山大学附属第一医院账上没有什么钱？万一它有很多钱就是不发呢？实际上，我人虽然在北京，但窥一斑而知全豹。目前北京市的顶级三甲医院如果去掉特需服务，面向平民百姓的部分，大部分都是亏损的（这块太敏感了）。北京某某顶级心血管病医院去年负债50个亿，医院手术室每天晚上十点拉闸限电，节约电费。





所以，我要给博士后翁任楠医生讲：不要太难为中山医了，账上没钱，怎么给你发高工资？医院是自负盈亏的呀！你要是很在意收入，目前可以跳槽到那些收入高些的医院。医院的名气和员工的收入很多时候并不对等，也还有的医院目前活的不错。
我说医院没钱，很多粉丝可能死活都不会相信！改变一个人的固有认知是很难的！不要急于反驳，请认真的看看有没有道理，在上网搜索一下相关情况，再来看谁对谁错？




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紫霞碗豆

答非所问！问题在于分配，在分配上回答问题，为什么后勤人员的收入高于医生？

贡欣

问题是后勤还发得多些

百事萌

不管怎么说，还是吃干饭不做贡献的人太多了。等于是他应得那份被不相干的人瓜分走了

邵其东

难道中山医院医生的收入还比不上县城医院医生的收入？

二丫爹

钱少大家一起少，问题是有些人不少，干活的人拿的少。你爽吗。公平和分配制度问题。

任眼泪飞舞

请大家来长沙看看顶级医院的大楼就知道医院有没有钱

贡欣

吴医生，翁医生主要的意见是分配不公的问题，后勤绩效过高。

二丫爹

其实本质是一种资源垄断，公立医院有各种资源，博士又越来越多，当然也是市场行为！太低的工资长远对学医学的人是伤害，最终伤害的是大众！之前一个朋友（国外博士）去这样的公立医院，先是几年规培，低工资，他抱怨受不了了，要转行！

关外人

答非所问，第一：后勤人员多为关系户（医务科，设备科，基建科，检验科等等）第二：科室设备以检验科为例，很多设备是供应商“抢着免费”投放在医院，为的是医院使用该供应商的耗材，这是最近国家实行“两票制”后，各大供应商为了占地盘做出的举动，第三：就我知道经销商从厂家拿耗材的价格是再到经销商到医院的价格一般是3-10倍的利润，第四：权威科室的大主任、教授是绝对肯定是住别墅开豪车的，不用辟谣，普通人亲戚盆友只要做过大手术的都知道，尤其是有家里人或者亲戚是做医生的，以前没做医生前家庭条件怎么样？做了医生后家里条件又怎么样，大家都是看在眼里的[灵光一闪]

百事萌

这个人是一切向钱看的

抬头放肆的笑

问题是行政人员太多，工资还比博士后高