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[济宁资讯] 200人!不设笔试环节!济宁市公立医院急需紧缺人才

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 楼主| 发表于 2022-11-17 09:26:36 |未经授权,严禁转载,违者必究... | 显示全部楼层 |阅读模式
根据工作需要和年度引才计划济宁市公立医院急需紧缺人才200人本次招聘不设笔试环节采取面谈、面试等方式确定人选报名时间为11月22日9:00-11月24日16:00
200人!不设笔试环节!济宁市公立医院急需紧缺人才-1.jpg

本次招聘引进范围面向社会公开引进预防医学、公共卫生等急需紧缺专业人才。济宁市党政机关、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职在编人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员报考的,须经有用人权限部门或单位同意,并于资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明信。定向培养、委托培养生不列入引进范围。


  据了解,报名采取上报名、网上资格审查的方式进行。报名时间为11月22日9:00-11月24日16:00,查询时间为11月22日11:00-11月25日16:00,考生登录济宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.jining.gov.cn/)、济宁市人力资源和社会保障局网站(hrss.jining.gov.cn/)进行报名。资格审查时间为11月22日9:00-11月25日16:00,资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报名或聘用资格。
  本次考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接进行面试,面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分,合格分数线为80分。面谈、面试由引才单位和主管部门组织实施,面谈可根据岗位实际,采取灵活方式进行。面谈结果和面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。根据面试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等,并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。
  参照公务员录用体检标准,组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对考察、体检合格人员,由引才单位主管部门进行聘前资格审查,审查合格后进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。自考察、体检结束后,一般应于10个工作日内完成聘用手续办理。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。引才单位根据工作需要,与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。聘用人员根据事业单位编制管理模式,纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理,同等待遇、同等对待。
  据悉,2022年济宁市公立医院急需紧缺人才引进公告、拟聘用人员名单以及引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息,将在各引才单位主管部门网站公布。请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。此次引进考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
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中文注册 2022-11-17 14:55 威望 +2
草桥口河南岸 2022-11-17 10:56 威望 +2
一凡ss8 2022-11-17 10:14 威望 +2
[孟]恋约前生 2022-11-17 09:37 威望 +2
胖悟空 2022-11-17 09:28 威望 +2
发表于 2022-11-17 09:40:59 来自【大济宁APP】 | 显示全部楼层
 
关系户多了,不设置笔试
 
 
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发表于 2022-11-17 09:55:58 来自【大济宁APP】 | 显示全部楼层
 
没法考试,聚集 学校都是封闭的,又缺人厉害。别阴谋论了
 
 
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发表于 2022-11-17 11:40:14 来自【大济宁APP】 | 显示全部楼层
 
人才
 
 
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发表于 2022-11-17 11:55:52 来自【大济宁APP】 | 显示全部楼层
 
多少钱
 
 
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